Sanhe har byggt upp ett utmärkt, världsomspännande rykte inom skönhetsbranschen, inte bara för OEM/ODM-tillverkning av högvärdig skönhets- och hälsoutrustning, utan också för omfattande lösningar. Vi slår de flesta konkurrenterna när det gäller pris och funktioner, och matchar toppleverantörer genom en utmärkt visuell design av själva maskinerna. Vi överträffar dock alla andra med utmärkta garantier, tydlig och ärlig kommunikation samt lokaliserad service. Anmärkningsvärt är också en flexibel organisationsstruktur som både möjliggör och kräver självständighet, vilket gör oss betydligt mer effektiva och produktiva än de flesta asiatiska leverantörer. Den responsiva och uppmärksamma servicen omfattar även personlig utbildning för Sanhes distributörer och operatörer, samt reparation på plats vid de sällsynta tillfällen då det behövs. De utmärkta apparater som vi säljer och underhåller faller in i tre huvudkategorier: enheter för RF-baserad stimulering av hårväxt, för laserbaserad hårborttagning samt för laserbaserad borttagning av hudpigmentering. Sanhe, med en årlig försäljning på 2,5 miljoner amerikanska dollar, leds av VD:n John Zhou, som ansvarar för interna verksamheter och strategisk ledning. Lim Guo är i sin tur ansvarig för global affärsutveckling och främjar företagets ”win-win-win”-filosofi bland såväl nya som befintliga partners samt deras kunder. Jack Zhang leder FoU och produktion som teknisk chef och fabrikschef. Dessa tre ledningsfunktionärer leder ett team på över 95 medarbetare, som alla strikt följer principerna enligt ISO 13485 genom processer som bygger på verklig kontinuerlig förbättring, vilket i sin tur resulterar i interna och externa synergier. Utmärkta processer leder dock bara till toppresultat med lika utmärkta insatser. Trots snabb tillväxt väljer Sanhe därför noga ut nya medarbetare och investerar sedan i dem – eftersom de utgör vår mest värdefulla resurs. Vi ägnar särskild omsorg åt att välja och utveckla även externa partners och leverantörer, och vår filosofi om ständiga förbättringar gäller alla samarbeten, både internt och externt. För oss talar handlingar verkligen starkare än ord, och därför önskar vi helt enkelt att få möjligheten att bevisa vår kompetens – både från början och över tid. Vår policy utan minimiorder är bara ett tecken på vårt förtroende, vårt engagemang och vår uppriktighet.